就活の面接で「なぜ部活を辞めたのか」と理由を聞かれた時の対処法

もしあなたが、これまで部活を辞めた経験がある場合、就活の面接で「なぜ部活を辞めたのか」と何度も問われたのではないでしょうか？

部活を辞めた理由は時と場合によって様々ですし、聞かれた場合正直に答えることがベストです。

しかしなにより、あなたがどう答えたかが面接時の大きなチェックポイントになっていることが多いのです。

そこでこの記事では、

記事を読んでわかること

について詳しく説明します。

このような状況でとっさに適切な返答を考えるのは難しいかもしれませんが、実はこういった質問には対処法があります。

それをしっかり押さえておけば、実際に聞かれても慌てずに済みますよ。

ぜひ最後まで読んでくださいね。

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就活面接の時、面接官から「なぜ部活を辞めたのか」と問われることがあります。

答え方によっては面接官に不信感を与えてしまい、不合格となってしまうケースも…。

ここでは部活を辞めた理由に応じた、適切な回答方法を解説します。

部活で人間関係のトラブルがあって辞めた場合、素直に理由を伝えることが大切です。

ただし、自分自身に責任があると感じた場合は、その点にも言及すると良いでしょう。

相手を悪く言うことは避け、自分がどう受け止めたかや実際に対処したことを話すのがベストです。

【例文】

上記のように、結果を正直に話した上で、自分自身がどう考えたかを説明し、自己改善に努めたことをアピールすると良いでしょう。

部活がきつくて辞めた場合も、なぜそのような結果に至ったか、その理由を具体的に伝えることが大切です。

ただし、自分自身が成長できた点や、活動を通して身についたスキルも合わせてアピールすることをお勧めします。

【例文】

このように、部活動を通じて自分自身が成長できた点を挙げ、将来に向けての意欲を示すと良いでしょう。

また、成長した結果をぜひ仕事に活かしたい、という意欲も合わせて示すと、面接官に良い印象を残せます。

部活で上達できなかったことが辛くて辞めた場合、どうしてそのような結果に至ったか、過程を具体的に伝えることが大切です。

ただし、面接官にマイナスイメージを残すような言い方にならないよう注意しましょう。

【例文】

部活は自分自身の成長を目的に入部しました。
しかし、自分の能力の限界を感じ、このままではチームの結果にもよい影響を与えられないと感じたため、退部して新しいことに挑戦することを決めました。
部活に参加していたことで、自分自身に不足していたスキルに気づけました。チャレンジをし続ける大切さも学んだので、その経験を今後の御社の業務に生かしたいと思っています。

このように、挑戦したからこそ自分は成長できたということや、部活やチームに貢献したということをアピールすると良いでしょう。